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His系统培训心得
来源:   上传时间:2017/7/4   浏览次数:721次

伴随着我院新院区搬迁工作的日益临近,新院区的信息系统实施在即,新系统的培训工作显得越来越紧迫与重要。由于HIS是一套庞大而复杂的系统,实施的好坏与以后使用的成效都与培训有着密不可分的联系,我院领导班子十分重视,专门成立以护理部,医务科,信息科等相关科室为主导的学习小组,从6月8日开始进行不间断的培训工作。学习小组根据我院的实际情况,制订了切实可行的培训计划,务必做到我院参与操作的每一位医护人员都要学会使用新系统。按照院领导的统一部署,严格培训考勤、考试,对于必须操作系统的重点部门,尤其是会影响到费用和业务关键阶段的部门,比如:挂号收费,药房,医生、护士工作站等进行严格的考试,合格后才分配权限给于上岗资格,截止到6月25日已经培训了近200人。

6月27日,我院开始进行集中考核,每轮考核的内容都分为理论与上机操作相结合,对考核后突出的问题进行及时的梳理反馈,因为不论多么详细的培训,随着实施的推进总会需要不停的做细节上的调整,只有将培训,考核,梳理,反馈,改进常态化才能使我院的信息系统得到长足的发展,这也是医院宝贵的资料与财富。

实施HIS是一个复杂的系统工程,培训只是其中的一个桥梁式的环节,但正是通过这样一个桥梁,所有的临床工作人员才能携手走向一个成熟稳定的新HIS。

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